三星电子高层管理人员罕见亲赴工会办公室，试图重启陷入僵局的薪资谈判，但罢工威胁仍未消散，公司股价单日重挫逾8%。
周五晚间，三星半导体业务首席执行官Jun Young-hyun携三名高管赴韩国平泽市工会驻地，就薪资争议寻求对话突破口。此前，政府主导的三方谈判本周早些时候宣告破裂，工会随即威胁将于5月21日起发动为期18天的罢工。
三星韩股周五下跌8.6%，反映出投资者对潜在劳资纠纷的高度警惕。半导体业务在三星今年一季度总营业利润中占比逾90%，一旦生产受阻，影响不容小觑。
高管登门，双方释放对话信号据工会方面披露，全永铉与另外三名高管周五晚间前往平泽工会办公室，这一举动在三星劳资关系史上颇为罕见。平泽是三星半导体制造基地的所在地。
三星在声明中表示："我们将把劳动工会视为一家人和命运共同体，以无条件开放的态度推进对话。我们恳切呼吁工会顾及社会关切与国家经济，尽快走上对话桌。"
韩国就业劳动部长Kim Young-hoon亦在同日赴平泽与工会领导人会面。工会在另一份声明中表示，会谈期间，工会方面要求三星为后续谈判更换新的管理层代表。
周五晚间，三星传达了恢复谈判的意愿，工会领导人则回应称，若管理层能就核心诉求提出具体方案，谈判可以继续推进。
核心分歧：利润分配比例争议本轮劳资矛盾的核心，在于绩效薪酬的分配方式。随着人工智能基础设施需求激增带动半导体业绩大幅反弹，工会认为员工应从中获得更大份额的利润回报。
工会提出三项主要诉求：取消现行奖金上限、将营业利润的15%划拨至员工奖金池，并将上述条款正式写入劳动合同。
三星方面则提出将营业利润的10%用于奖金分配，并附加一次性特别补偿方案，称该方案已超出行业惯例水平。公司高管同时表示，工会的要求从长期来看难以为继。
罢工风险牵动芯片业务神经此次劳资紧张局势出现在三星芯片业务的关键节点。今年一季度，半导体部门贡献了三星逾90%的总营业利润，显示出该业务对整体业绩的高度支撑作用。
工会威胁发动的18天罢工若成真，将直接冲击平泽半导体制造基地的生产运营，进而影响全球内存芯片供应。三星是全球最大内存芯片制造商，其生产动态对整个半导体产业链具有重要影响。
三方谈判破裂后，市场对劳资纠纷的担忧迅速升温，并直接体现在周五的股价走势上。目前，谈判能否在5月21日罢工期限前取得实质进展，仍是市场关注的焦点。
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